Übernahme- und Übergabestrategie
Die Verantwortung für die Führung eines Unternehmens geht gerade in Familienunternehmen weit über das normale Renteneintrittsalter hinaus. Jedem Manager ist es wichtig, dass das Unternehmen nicht nur zu seiner aktiven Führungszeit erfolgreich ist, sondern es auch der nächsten Generation erhalten bleibt.
Bevor ein Unternehmen übergeben werden kann, gilt es seinen präzisen Wert zu ermitteln. So können Streitigkeiten bei der Erbfolge und Schwierigkeiten bei einem zukünftigen Finanzierungsbedarf im Vorfeld vermieden werden und die Nachfolgeregelung frühzeitig geregelt werden.
Unternehmensanalyse
Um den Wert eines Unternehmens zu ermitteln, bedarf es einer eingehenden Analyse. Dabei sind sowohl das wirtschaftliche Gesamtumfeld als auch die speziellen Gegebenheiten der Branche und die Ranking-Position des Unternehmens im Vergleich zu Mitbewerbern zu berücksichtigen. Auch geographische Daten, die Größe des Unternehmens, die finanzwirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Qualität der Managementleistung werden berücksichtigt.
Unternehmensbewertung
Nach der umfassenden Analyse eines Unternehmens sind die passenden Methoden zur Bewertung auszuwählen. Der Wert eines Unternehmens bestimmt sich grundsätzlich aus den finanziellen Überschüssen, die das Unternehmen in der Zukunft erzielen kann. Je nach Aufgabenstellung oder Bewertungsanlass und Unternehmensgröße wird aus einer Vielzahl von Bewertungsverfahren dasjenige ausgewählt, welches für den Bewertungsanlass am besten geeignet ist. Die HDT-Experten werden bei freiberuflichen Praxen möglicherweise ein Multiplikatorverfahren bevorzugen, während sie bei größeren Unternehmen das Ertragswert- oder ein Discounted Cash-Flow-Verfahren (DCF) für geeigneter halten werden – entscheidend ist, die gewonnenen Erkenntnisse und Zahlen korrekt zu interpretieren. Und das geht nur mit soliden Branchenkenntnissen und langjährigen Erfahrungen in diesem komplexen Wirtschaftssegment.
Nachfolgeberatung
Nur wer langfristig denkt und frühzeitig die Nachfolge im Unternehmen plant, sichert auf Dauer das Familienunternehmen. Um die steueroptimalen Übertragungsmöglichkeiten auf die nächste Generation zu berücksichtigen, gilt es sowohl interdisziplinär als auch individuell zu beraten. Die Experten von HDT helfen Ihnen bei der Unternehmensnachfolge und die Erbschaftsteuerbelastung für die erbberechtigten Familienmitglieder zu reduzieren, Liquiditätsreserven zu schaffen sowie steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten und Vergünstigungen optimal zu nutzen. Die Gestaltung einer vorweggenommenen Erbfolge, die Nachlassplanung, aber auch die Besonderheiten einer Stiftungsgründung sind Teil unseres umfassenden Portfolios.
Außerdem erarbeiten wir mit Ihnen zusammen ein umfassendes Anforderungsprofil für Ihren Nachfolger und bereiten diesen auf seine zukünftigen Aufgaben vor.